真正厉害的人,都养成了“反脆弱”体质 真正厉害的人,都养成了“反脆弱”体质

发布时间:2022-01-22 08:46:08 来源:精工智能 作者:admin

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来源:管理智慧


知乎上有个热门话题:“成年人的崩溃是从哪一刻开始的?”一个高赞回答令我印象深刻:“成人世界里,谁不是一边打伞一边奔跑。”

想把生活过好,最需要的能力就是“反脆弱”。

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人一辈子,起起伏伏,难免会遇到不如意。遇到挫折,有人会一蹶不振,有人却因此变得更强。美国作家塔勒布在《反脆弱》一书中总结,这个世界分为两类人:
 
第一类人,是“达摩克利斯”,他们脆弱,难以抵抗风险,随时都有可能被杀死。

第二类人,是九头蛇,他们懂得反脆弱,每砍掉一个头,就会重新长出两个头,所有杀不死他们的只会让他们更强大!

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时代飞速变化,信息迭代速度不断加快,疫情、战争、环境问题......当世界变得越来越不可预测,我们很难用过去的认知解决当下的问题。
 
未来怎么办?或许不论组织或个人,都要提升环境适应能力。因此,未来一个人最**的能力,就是“反脆弱”。
 

什么是反脆弱?


反脆弱是《黑天鹅》作者塔勒布提出的。他认为,万事万物都对外呈现三种状态:脆弱态、强韧态、反脆弱态。比如:

一个水晶球掉到地上很容易摔碎,那么它是脆弱的;
一个铁球掉到地上完好无损,它是强韧的;
但把一个雪球扔到地上,它反而会越滚越大,它就是反脆弱的。

反脆弱,就是教你如何在风险、压力、波动性和不确定性中成长壮大,将外部环境转化为自身优势。

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个人如何反脆弱?


放弃对稳定的迷恋,走出舒适区。如果你正处在“一帆风顺”的稳定中,一定要对外部环境保持警觉,因为可能你过去的认知已经无法满足外部变化。
 
大部分成功人士曾经历的磨难是普通人难以想象的,但他们仍会不断寻找新的挑战,比如乔布斯、马斯克、贝佐斯、布兰森。 

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对普通人而言,要做到反脆弱,就要不把鸡蛋放在同一个篮子里,比如工作稳定的公务员,可以把大量时间投入到工作中,再投入小部分精力放在自己感兴趣的领域,像写小说、做短视频UP主。

这样可以在变化的环境中,保证生存能力
 

反脆弱怎样用在工作中?

 
企业反脆弱的核心是系统化思维,组织是一个生态系统。那么系统中的五脏六腑怎么运行和联动?

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首先是老板,作为整个组织的舵手,应该具备系统化思维,同时通过这种顶层思维,搭建一套反脆弱的组织创新体系
 
其次是管理者,要思考如何将原来粗放式的管理,升级为精细化的管理系统
 
最后是员工,新时代人人都是管理者,要找到自己的自驱力,提升自身能力,为别人和自己创造价值。
 

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